Duálne vzdelávanie je moderný systém odborného vzdelávania, kde sa teoretická výučba v škole spája s intenzívnou praktickou prípravou priamo u zamestnávateľa.
Cieľom je získať vedomosti a zručnosti potrebné pre prax, ktoré sú v súlade s potrebami trhu práce, čím sa zvyšuje uplatniteľnosť absolventov.
Žiak má počas štúdia uzatvorenú učebnú zmluvu so zamestnávateľom, ktorý zodpovedá za jeho praktické vzdelávanie.
Kľúčové znaky duálneho vzdelávania:
- Prepojenie školy a praxe:
Žiaci sa učia teóriu v škole a následne ju aplikujú priamo v reálnom pracovnom prostredí vo firme.
- Učebná zmluva:
Žiak má uzatvorenú zmluvu so zamestnávateľom, vďaka čomu sa stáva súčasťou firmy už počas štúdia.
- Príprava podľa potrieb trhu:
Vzdelávací program je prispôsobený požiadavkám zamestnávateľov a kladie dôraz na získanie praktických zručností a návykov.
- Zvýšená prax:
Praktické vyučovanie prebieha na pracovisku zamestnávateľa pod vedením skúsených inštruktorov.
Prínosy pre zamestnávateľov:
- Získavanie kvalifikovaných pracovníkov:
Firmy si vychovávajú budúcich zamestnancov priamo vo svojej prevádzke, čo im dáva istotu, že absolventi budú zodpovedať ich potrebám.
- Vplyv na vzdelávanie:
Zamestnávatelia môžu ovplyvňovať obsah vzdelávania a zabezpečiť, aby bol v súlade s modernými trendmi v danom odbore.
Prínosy pre žiakov:
- Získanie cenných zručností:
Absolventi majú nielen teoretické vedomosti, ale aj praktické skúsenosti, ktoré zvyšujú ich šance na úspech na trhu práce.
- Zlepšená uplatniteľnosť:
Duálne vzdelávanie zvyšuje pravdepodobnosť zamestnania v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia.
- Možnosť finančného ohodnotenia:
Žiaci môžu popri štúdiu získavať aj finančné ohodnotenie za svoju praktickú prácu.